1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer
  • Τελευταία ενημέρωση έγινε :Tuesday 11 December 2018, 16:31:21.

Κανονική άδεια

diakopes

Νομοθετικό καθεστώς:

ο Α.Ν. 539/45 όπως τροποποιήθηκε & συμπληρώθηκε από μεταγενέστερους νόμους και ισχύει σήμερα με το Ν 3302/2004.

Δικαιούχοι :

όλοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας (ανεξάρτητα εάν είναι ορισμένου ή αορίστου χρόνου, την ειδικότητά τους, του τρόπου αμοιβής τους, της νομικής μορφής του εργοδότη κτλ.)

Εξαιρέσεις :

-τα πρόσωπα εμπιστοσύνης του εργοδότη δηλαδή συνήθως διευθυντές ,

-Εργαζόμενοι σε ναυτιλιακές, γεωργικές κτηνοτροφικές και δασικές εργασίες,

-Μέλη της οικογένειας του εργοδότη (για προσωπικές επιχειρήσεις).

Οι διατάξεις περί χορήγησης κανονικής άδειας είναι δημόσια τάξης και δεν μπορούν να αναιρεθούν με προσωπική συμφωνία εργαζομένου-εργοδότη, δηλαδή με ατομική σύμβαση εργασίας.

Καθορίζουν τα ελάχιστα όρια και δύναται να χορηγηθεί επιπλέων άδεια με αποδοχές εάν προβλέπεται από ευνοϊκότερες συμφωνίες (ατομικές ή συλλογικές).

Η χορήγηση της άδεια γίνεται σύμφωνα με το ημερολογιακό έτος.

Τα δύο πρώτα έτη υπολογίζεται αναλογία,

Ενώ το τρίτο έτος, μία ημέρα να απασχοληθεί ο εργαζόμενους δικαιούται ολόκληρη την άδειά του.

 

    5ήμερος 6ήμερος  ο εξαήμερος δικαιούται 2ημέρες ανά μήνα εργασίας,ενώ ο πενθήμερος:
1 ημερολογιακό έτος 4 εβδομάδες 20 ημέρες 24 ημέρες για 12 μήνες (άλλως αναλογία 1,66 ημέρες/μήνα εργασίας)
2ο ημερολογιακό έτος +1 ημέρα 21 ημέρες 25 ημέρες για 12 μήνες (άλλως αναλογία 1,75 ημέρες/μήνα εργασίας)
3ο ημερολογιακό έτος +1 ημέρα 22 ημέρες 26 ημέρες Έστω και μία ημέρανα εργασθεί κάποιος,δικαιούται ολόκληρη την άδεια!!!!!!!
         

 

Για παράδειγμα :

Εργαζόμενος προσελήφθηκε 10-11-2010, απολύθηκε 29-02-2012 δικαιούται:

2010 3 ημέρες άδεια (1,7 μήνες * 1,66 = 2,75 στρογγυλοποιείται ) 1,7 μήνες = 50 ημέρες / 30

2011 21 ημέρες άδεια (αφού εργάστηκε όλο το έτος)

2012 22 ημέρες άδεια (αφού εργάστηκε έστω και μία ημέρα)

αντίστοιχα ο εξαήμερος:

2010 3 ημέρες άδεια (1,7 μήνες * 2 = 3,33 στρογγυλοποιείται ) 1,7 μήνες = 50 ημέρες / 30

2011 25 ημέρες άδεια (αφού εργάστηκε όλο το έτος)

2012 26 ημέρες άδεια (αφού εργάστηκε έστω και μία ημέρα)

Τα ανωτέρω δικαιούνται να λάβουν ως άδεια για να ξεκουραστούν (όχι για αποζημίωση μη ληφθήσας άδειας).

Για να αποζημιωθεί κάποιος:

ανεξάρτητα εάν είναι πενθήμερος ή εξαήμερος

και χωρίς να γίνεται στρογγυλοποίηση

με την υπόθεση ότι δεν έλαβε ούτε μία ημέρα άδεια

και την υπόθεση ότι λαβμάνει 1000€ μισθό άρα 40€ ημερομίσθιο (1000/25)

2010 133,33€ (1,7 μήνες * 2 = 3,33 * 40 ) 1,7 μήνες = 50 ημέρες / 30

2011 1000€ (αφού εργάστηκε όλο το έτος)

2012 1000€ (αφού εργάστηκε έστω και μία ημέρα)

Το επίδομα αδείας υπολογίζεται όπως την αποζημίωση μη ληφθήσας άδειας, δηλαδή όπως την άδεια του εξαήμερου, χωρίς στογγυλοποιήσεις,με όριο τον μισό μισθό για αυτούς που αμείβονται με μισθό και τα 13 ημερομίσθια για αυτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο.

αρα στο ίδιο παράδειγμα, δικαιούνται και οι δύο

2010 133,33€ (1,7 μήνες * 2 = 3,33 * 40 ) 1,7 μήνες = 50 ημέρες / 30

2011 500€ (αφού εργάστηκε όλο το έτος)

2012 500€ (αφού εργάστηκε έστω και μία ημέρα)

Το σχόλιο σας:

Facebook Like Box